Employee Benefit Trusts เป็นโซลูชันด้านภาษียอดนิยมล่าสุดสำหรับผู้รับจ้างที่ประกอบอาชีพอิสระ หลังจากใช้ Managed Service Companies และ Umbrella Company มาหลายปี ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา คำนวณผลประโยชน์พนักงานผู้รับเหมาหลายร้อยรายใช้ประโยชน์จากโครงสร้าง Employee Benefit Trust (EBT) เพื่อเป็นแนวทางในการจัดการทั้งผู้ดูแลระบบและเพื่อให้ได้อัตราส่วนรวมต่อสุทธิที่สูงขึ้นมากในสัญญาของพวกเขา

เดิมที คำนวณผลประโยชน์พนักงานผู้รับเหมาในสหราชอาณาจักรใช้ Managed Service Company (MSC) ซึ่งเป็นโครงสร้างบริษัทที่ให้บริการแบบผสมสำหรับการจัดการบัญชี ใบแจ้งหนี้ และการบริหารทั่วไป ผู้รับเหมากลายเป็นผู้ถือหุ้นในบริษัท แต่ไม่ต้องจัดการกับการจัดการใด ๆ ของบริษัทหรืองานใด ๆ แบบดั้งเดิมที่ดำเนินการโดยกรรมการ ‘การจัดการ’ ของบริษัทนี้ได้รับการจัดการโดยผู้ให้บริการ คำนวณผลประโยชน์พนักงานทำให้ผู้รับเหมาได้รับเงินเดือนและมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยไม่ต้องเสียเวลาทำสัญญากับผู้ดูแลระบบที่เสียเวลา

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการออกกฎหมาย IR35 กระทรวงการคลังได้แนะนำ “การจัดการกฎหมายบริการที่มีการจัดการ” ในปี 2550 ซึ่งพยายามที่จะจัดการกับการใช้บริษัทบริการที่มีการจัดการเพื่อหลีกเลี่ยงภาษีเงินได้และการประกันภัยแห่งชาติ คำนวณผลประโยชน์พนักงานหลังจากนั้นเป็นต้นมา บริษัท Umbrella ซึ่งไม่อยู่ภายใต้กฎหมาย MSC ได้รับความนิยมในหมู่ผู้รับเหมามากขึ้นเรื่อยๆ

บริษัท Umbrella เป็นบริษัทที่ทำหน้าที่เป็นผู้จ้างงานให้กับผู้รับเหมาที่ทำงานในสัญญาที่มีระยะเวลาแน่นอน โดยพื้นฐานแล้ว บริษัทในเครือยังดำเนินการเป็นบริการสำหรับติดต่อกับผู้ดูแลระบบทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการออกใบแจ้งหนี้ คำนวณผลประโยชน์พนักงานการเรียกเก็บเงินจากลูกค้า การจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคม และการคำนวณภาษี ผู้รับเหมาแต่ละรายจะทำงานตามสัญญาตามปกติ แต่ในตอนท้ายของวันจะส่งค่าใช้จ่ายและใบบันทึกเวลาไปยังบริษัทที่ตนเลือก